Matična kompanija EWES AB posluje u kraju koji karakteriše aktivno preduzetništvo i nastoji biti privlačan poslodavac. Kroz partnerstvo s Campus Värnamo kompanija učestvuje u razgovorima i aktivnostima vezanim za razvoj kompetencija i dugoročnu edukaciju.
Kao jedina kompanija u regiji, EWES je učestvovao u pilot-projektu „Industrisvenska“ (industrijski švedski), u okviru kojeg su zainteresovani zaposlenici pohađali deset časova industrijskog švedskog jezika pod vodstvom Ann-Carolin Pollack, iskusne nastavnice u programu SFI (švedski za imigrante). Daniela Gorsic, HR menadžerica u EWES-u, komentariše projekat:
„Industrijski švedski bio je veoma vrijedan i cijenjen, kako za nas kao poslodavca, tako i za učesnike.“
Tokom kursa učesnici su naučili ne samo nazive alata nego i politike kompanije i njihov značaj. Posebno su naglašene teme poput rješavanja reklamacija, s fokusom na stvaranje inkluzivnog okruženja u kojem se greške posmatraju kao zajedničke lekcije, utemeljenog u EWES-ovoj kulturi zajedničke odgovornosti, poznatoj kao „The power of WE“.
Daniela također ističe da svakodnevne rutine poput razvrstavanja otpada mogu biti izazovne za one koji dolaze iz zemalja bez razvijene kulture odvajanja otpada. Kroz riječi i slike učesnicima je objašnjeno zašto i kako se otpad razvrstava.
Na kraju, osim što su učesnici iz Moldavije, Kine, Etiopije, Sirije i Rumunije stekli nova znanja, i rukovodioci u EWES-u postali su svjesniji važnosti svoje komunikacije.
„Naučili smo da je sve što kažemo važno. Izbor riječi važniji je nego što mislimo“, zaključuje Daniela.
Nekoliko glasova s kursa industrijskog švedskog
Pitali smo tri učesnika šta im je bilo najbolje na kursu. Pitali smo ih i misle li da bi industrijski švedski trebalo nuditi u više kompanija.
S lijeva: Florin Suciu, Jian Cheng i Sallam Mufid Sallom
Florin Suciu
Florin radi u alatnici. U EWES-u je otkako živi u Švedskoj – šest godina. Porijeklom je iz Rumunije. Smatra da je najbolje u radu u EWES-u to što nikad nije dosadno.
„Najbolje na kursu je to što mi je pomogao da razumijem uslove posla. Apsolutno mislim da bi industrijski švedski trebalo nuditi u više kompanija. To olakšava stvari.“
Jian Cheng
Već skoro dvije godine Jian iz Kine radi na montaži i brušenju u EWES-u. U Švedskoj živi 14 godina. Jian smatra da je dužnost novopridošlice da radi, uči, savlada švedski te da se druži i jede zajedno s kolegama.
„Najbolje kod industrijskog švedskog je to što sam naučila mnogo novih riječi i znanja specifičnih za industriju. Mislim da bi industrijski švedski trebalo nuditi u više kompanija.“
Sallam Sallom
Sallam je rođen u Palestini i u Švedsku je došao 2018. godine. U brusionici radi godinu dana. Kada je riječ o EWES-u, ima samo pozitivne riječi: ljubazne kolege i dobre šefove. Posebno želi istaći Danielu, koja je po njemu najbolja HR menadžerica koja postoji.
„Najbolje kod industrijskog švedskog bilo je to što je nastavnica objasnila sve što nismo razumjeli. Domaća zadaća mi se činila kao dobra ideja. Naravno da bi industrijski švedski trebalo nuditi u svim kompanijama!“
