Matična kompanija EWES AB posluje u kraju koji karakteriše aktivno preduzetništvo i nastoji da bude privlačan poslodavac. Kroz partnerstvo sa Campus Värnamo kompanija učestvuje u razgovorima i aktivnostima vezanim za razvoj kompetencija i dugoročnu edukaciju.
Kao jedina kompanija u regionu, EWES je učestvovao u pilot-projektu „Industrisvenska“ (industrijski švedski), u okviru kojeg su zainteresovani zaposleni pohađali deset časova industrijskog švedskog jezika pod vođstvom Ann-Carolin Pollack, iskusne nastavnice u programu SFI (švedski za imigrante). Daniela Gorsic, HR menadžerka u EWES-u, komentariše projekat:
„Industrijski švedski bio je veoma vredan i cenjen, kako za nas kao poslodavca, tako i za učesnike.“
Tokom kursa učesnici su naučili ne samo nazive alata nego i politike kompanije i njihov značaj. Posebno su naglašene teme poput rešavanja reklamacija, sa fokusom na stvaranje inkluzivnog okruženja u kome se greške posmatraju kao zajedničke lekcije, utemeljenog u EWES-ovoj kulturi zajedničke odgovornosti, poznatoj kao „The power of WE“.
Daniela takođe ističe da svakodnevne rutine poput razvrstavanja otpada mogu biti izazovne za one koji dolaze iz zemalja bez razvijene kulture odvajanja otpada. Kroz reči i slike učesnicima je objašnjeno zašto i kako se otpad razvrstava.
Na kraju, osim što su učesnici iz Moldavije, Kine, Etiopije, Sirije i Rumunije stekli nova znanja, i rukovodioci u EWES-u postali su svesniji važnosti svoje komunikacije.
„Naučili smo da je sve što kažemo važno. Izbor reči važniji je nego što mislimo“, zaključuje Daniela.
Nekoliko glasova sa kursa industrijskog švedskog
Pitali smo tri učesnika šta im je bilo najbolje na kursu. Pitali smo ih i da li misle da bi industrijski švedski trebalo nuditi u više kompanija.
Sleva: Florin Suciu, Jian Cheng i Sallam Mufid Sallom
Florin Suciu
Florin radi u alatnici. U EWES-u je otkako živi u Švedskoj – šest godina. Poreklom je iz Rumunije. Smatra da je najbolje u radu u EWES-u to što nikad nije dosadno.
„Najbolje na kursu je to što mi je pomogao da razumem uslove posla. Apsolutno mislim da bi industrijski švedski trebalo nuditi u više kompanija. To olakšava stvari.“
Jian Cheng
Već skoro dve godine Jian iz Kine radi na montaži i brušenju u EWES-u. U Švedskoj živi 14 godina. Jian smatra da je dužnost novopridošlice da radi, uči, savlada švedski i da se druži i jede zajedno sa kolegama.
„Najbolje kod industrijskog švedskog je to što sam naučila mnogo novih reči i znanja specifičnih za industriju. Mislim da bi industrijski švedski trebalo nuditi u više kompanija.“
Sallam Sallom
Sallam je rođen u Palestini i u Švedsku je došao 2018. godine. U brusionici radi godinu dana. Kada je reč o EWES-u, ima samo pozitivne reči: ljubazne kolege i dobre šefove. Posebno želi da istakne Danielu, koja je po njemu najbolja HR menadžerka koja postoji.
„Najbolje kod industrijskog švedskog bilo je to što je nastavnica objasnila sve što nismo razumeli. Domaći zadatak mi se činio kao dobra ideja. Naravno da bi industrijski švedski trebalo nuditi u svim kompanijama!“
