母公司EWES AB所在地区创业氛围活跃，公司致力于成为一家有吸引力的雇主。通过与Campus Värnamo的合作，公司积极参与有关能力发展和长期培训的讨论与活动。
作为该地区唯一一家企业，EWES参加了“Industrisvenska”（工业瑞典语）试点项目。有意向的员工在经验丰富的SFI（移民瑞典语）教师Ann-Carolin Pollack的指导下完成了十节工业瑞典语课程。EWES人力资源经理Daniela Gorsic对该项目评价道：
“工业瑞典语课程非常有价值，深受欢迎，无论对我们作为雇主还是对参与者而言都是如此。”
课程期间，参与者不仅学习了工具名称，还了解了公司的各项政策及其意义。投诉处理等主题尤其受到重视，重点在于营造包容的环境，把错误视为共同的学习机会。这植根于EWES共担责任的文化，即“The power of WE”。
Daniela还指出，对于来自没有成熟垃圾分类文化的国家的人来说，垃圾分类等日常事务可能颇具挑战。通过文字和图片，参与者了解了为什么以及如何进行垃圾分类。
最后，来自摩尔多瓦、中国、埃塞俄比亚、叙利亚和罗马尼亚的参与者获得了新知识，同时EWES的管理人员也更加意识到沟通的重要性。
“我们认识到，我们说的每一句话都很重要。措辞比我们想象的更重要。”Daniela总结道。
工业瑞典语课程学员心声
我们询问了三位参与者课程中最好的是什么，以及他们是否认为更多企业应该开设工业瑞典语课程。
从左至右：Florin Suciu、Jian Cheng和Sallam Mufid Sallom
Florin Suciu
Florin在工具部门工作。他来到瑞典六年，也在EWES工作了六年。他来自罗马尼亚，认为在EWES工作最好的一点是从不枯燥。
“这门课程最好的地方是帮助我理解了工作的各项条件。我绝对认为更多企业应该开设工业瑞典语课程，这会让一切变得更容易。”
Jian Cheng
来自中国的Jian在EWES从事装配和磨削工作已近两年。她在瑞典生活了14年。Jian认为，作为新移民，工作、学习、学好瑞典语以及与同事交往、一起用餐都是应尽的责任。
“工业瑞典语课程最好的地方是我学到了很多新词汇和行业专业知识。我认为更多企业应该开设工业瑞典语课程。”
Sallam Sallom
Sallam出生于巴勒斯坦，2018年来到瑞典。他已在磨削车间工作了一年。谈到EWES，他赞不绝口：友好的同事和优秀的领导。他特别想提到Daniela，在他看来，她是最好的人力资源经理。
“工业瑞典语课程最好的地方是老师会解释我们不懂的一切。我觉得家庭作业是个好主意。当然，每家企业都应该开设工业瑞典语课程！”
