前排左起：Anton Svensson、Maria Andersson、Abby Cheung。后排左起：May Chan、Joy Qi、Ivona Wen和Huang Weicheng
从三家客户到全球化企业
EWES Asia Pacific的成立源于客户的倡议——他们希望EWES随他们一同来到中国。他们的工厂需要技术弹簧，而一贯希望贴近客户的EWES毫不犹豫地跟了过来。
2006年时，客户只有两三家。如今，EWES Asia为中国市场的100多家客户供货。
左起：Ivona Wen、Huang Weicheng、Abby Cheung
认识“熊猫”——一支值得信赖的团队
数字背后是一支强大而团结的团队。Abby说，“熊猫”这个昵称是EWES集团首席执行官Anton Svensson起的。
”熊猫象征着我们来自中国——同时也象征着我们对整个集团而言独特而珍贵。”Abby解释道。”
熊猫团队远程办公，每天在中国不同城市之间保持线上联系。
Abby这样介绍她的团队：
Joy——具有技术背景的产品专家，热爱诗歌和植物，多年来一直是销售冠军。
Ivona——和谁都聊得来，用弹簧故事打动人心，还是团队的摄影师。
May——财务和物流负责人，总是领先一步，还总能在网上淘到好物。
Huang——拥有30多年经验的技术顾问，精通设计与计算。
左起：Ivona Wen、Joy Qi、May Chan、Abby Cheung
快速响应。强大文化。瑞典式架构。
那么，是什么让客户选择EWES Asia呢？
”我们反应迅速。客户提出问题，我们给出解决方案。问题通常涉及弹簧设计、报价或质量。我们无论对内对外都直接沟通，这既节省时间，又能建立信任。”Abby解释道。”
她把这种工作方式描述为一站式服务。客户无需四处寻找对口部门——EWES Asia会全部解决。
这种高效的背后，是一种在许多方面不同于该地区其他企业的公司文化。
”瑞典的组织架构是扁平的，我们可以直接和老板沟通。而在中国，需要层层上报，这很费时间。”
但这不仅关乎组织架构，更关乎价值观。
”在中国，老板和生产员工一起吃饭并不常见。在瑞典，这却是家常便饭。我见过我的老板和同事、工厂工人一起喝咖啡（fika）——这很说明问题。”
在EWES，雇主品牌不只是一个概念，而是我们践行的准则。
”我们会收到老板的生日祝福，结婚和生孩子时会收到礼物，节日时还有温暖的问候。即使远离总部，这也让我们很有归属感。”
成为EWES的一员不仅仅是一份工作。在Abby看来，这是一个从Bredaryd延伸到深圳和东莞的大家庭。
Abby Cheung, EWES Asia Pacific
Fika、肉丸——还有一只握着方向盘的熊猫？
Abby对fika、hej du和tack tack这些瑞典语词汇了如指掌。她尝过鹿肉和坚果苹果派——当然，每次逛IKEA都以肉丸收尾。
”孩子们很喜欢它们。”她笑着说。”
她已多次到访瑞典，最近一次是和同事们在森林里采蓝莓。
”那里是如此宁静。我爱瑞典的森林和湖泊。”
她的梦想是什么？
”在瑞典开车。我很喜欢开车——不过我会尽量不开太快。我可不想在路上的某个地方被警察拍下来。”她笑着说。”
谢谢你接受采访，Abby！
